İş Hukuku
Faaliyet Alanları | İş Hukuku
İş Hukuku ve Çalışma İlişkilerinden Doğan Uyuşmazlıklar
İş hukuku; işçi ve işveren arasındaki ilişkinin kurulmasından sona ermesine kadar uzanan süreçte, hakların korunması ve hukuki risklerin yönetilmesini gerektiren teknik bir alandır. Bu kapsamda hem bireysel hem de kurumsal düzeyde kapsamlı avukatlık ve danışmanlık hizmetleri sunulmaktadır.
İş Hukuku Danışmanlığı ve Mevzuata Uyum
- İş hukuku alanında genel hukuki danışmanlık hizmetleri
- Şirketlerin çalışanlara yönelik uygulamalarının mevzuata uygunluğunun denetlenmesi
- İşçi ve işveren hakları konusunda yasal bilgilendirme
- İş sağlığı ve iş güvenliği mevzuatı kapsamında danışmanlık
İş Sözleşmeleri ve Fesih Süreçleri
- Hizmet sözleşmelerinin hazırlanması ve revizyonu
- Fesih bildirimi ve iş akdinin sona erme sürecinin hukuka uygun yönetilmesi
- Şirket iç yönetmelikleri, disiplin yönetmelikleri ve talimatnamelerin hazırlanması
İşçilik Alacakları ve Tazminat Davaları
- Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
- Fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ve diğer işçilik alacakları
- Kötü niyet ve mobbing tazminatı davaları
- İşe iade davaları ve süreç takibi
İş Kazaları ve Hizmet Tespiti Davaları
- İş kazasından kaynaklanan tazminat ve ceza davaları
- Çalışanların yaralanma, ölüm ve iş göremezlik hallerine ilişkin davalar
- Sigortasız çalışma ve hizmet tespiti davalarının açılması ve takibi
Arabuluculuk ve Toplu İş Uyuşmazlıkları
- Zorunlu arabuluculuk süreçlerinin yürütülmesi
- Toplu işçi davaları ve arabuluculuk süreçlerinin takibi
- İş Kanunu ve ilgili mevzuattan kaynaklı tüm uyuşmazlıkların çözümü